全国政协委员、月星集团董事局主席丁佐宏近些年一直关注老年人再就业问题。去年全国两会，他曾因带来一份《关于鼓励开发初老群体人力资源价值的建议》而备受关注。
今年全国两会期间，丁佐宏在接受红星新闻记者采访时表示，他一直在持续关注“初老族”就业问题。“我们不能剥夺‘初老族’通过工作实现自己价值的权利，一些以前专属于年轻人的职业也可以向‘初老族’开放，我觉得未来在我们国家甚至能够见到‘银发空乘’。”
丁佐宏认为，部分“初老族”想为社会做贡献，不应剥夺他们的权利，丁佐宏向记者强调，自己的观点并不是说60岁以后必须让所有老年人都去工作，60岁以后老有所养，可以选择颐养天年。
“但是现在好多初老人群的身体都很好，他们想为社会做更大的贡献，我们有什么理由剥夺他体现个人价值、展示社会价值的权利？”丁佐宏认为，有很多具体的措施，需要政府部门和行业企业一起来研究，既能让一部分到了一定年龄想退休的人可以休，又能让另一部分到了一定年龄仍想继续工作为社会做贡献的人继续实现他的价值。
据丁佐宏观察，目前我国初老群体就业集中在两个领域。少数身体状况良好、专业技能水平较高的老年人，如医生、教师等职业的初老人群，再就业比较多。另一部分初老群体集中在保洁、保安等低门槛行业，而且这一部分的占比相对比较高。所以丁佐宏建议：提高初老群体劳动保障水平，畅通再就业渠道
该话题一出便引起很多人的共鸣，取消就业年龄限制也说出了群众的心声，也得到了广大群众的认可。然而在一片叫好声中，有人无不担忧地表示道：那些工作都还没找到的年轻人怎么办？我能理解这种担忧与焦虑，但实际上，这两者并不矛盾，甚至还能解决年轻人的就业问题！
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